En 1982, les hommes gagnaient en moyenne 1,37 fois le salaire moyen féminin.
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En 1982, le salaire moyen des 41-50 ans était égal à 1,38 fois celui des 26-30 ans.
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Vous avez tort : une différence de salaire n'est pas forcément injuste. Un salaire dépend du niveau de formation, du type de travail, de l'expérience, des responsabilités. Les deux derniers éléments peuvent expliquer l'avantage des 41-50 ans. Cependant le creusement de l'écart dans les années 1980 paraissait injuste car il correspondait à une détérioration des conditions d'embauche des jeunes pourtant mieux formés, en moyenne, que les plus âgés.
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Vous avez raison : une différence de salaire n'est pas forcément injuste. Un salaire dépend du niveau de formation, du type de travail, de l'expérience, des responsabilités. Les deux derniers éléments peuvent expliquer l'avantage des 41-50 ans. Cependant le creusement de l'écart dans les années 1980 paraissait injuste car il correspondait à une détérioration des conditions d'embauche des jeunes pourtant mieux formés, en moyenne, que les plus âgés.
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En 1982, le salaire moyen était égal à 1,96 fois le SMIC.
Soit presque deux fois plus élevé.
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Vous avez raison,
si le rapport
salaire moyen / SMIC
augmente, c'est parce que le salaire moyen augmente plus vite que le SMIC, donc que les écarts entre salaires progressent.
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Vous avez tort,
si le rapport
salaire moyen / SMIC
augmente, c'est parce que le salaire moyen augmente plus vite que le SMIC, donc que les écarts entre salaires progressent.
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Différents ratios sur les salaires
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H/F |
41-50 ans/
26-30 ans
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salaire moyen / SMIC |
1982 |
1,37 |
1,38 |
1,96 |
1983 |
1,36 |
1,40 |
1,94 |
1984 |
1,35 |
1,42 |
1,93 |
1985 |
1,35 |
1,44 |
1,95 |
1986 |
1,35 |
1,46 |
2,00 |
1987
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1,35 |
1,47 |
1,99 |
1988 |
1,34 |
1,47 |
2,01 |
1989 |
1,34 |
1,46 |
2,04 |
1990 |
1,33 |
1,44 |
2,06 |
1991 |
1,33 |
1,42 |
2,02 |
1992 |
1,33 |
1,41 |
2,01 |
1993 |
1,28 |
1,39 |
2,04 |
1994 |
1,24 |
1,39 |
2,07 |
1995 |
1,23 |
1,39 |
2,05 |
1996 |
1,23 |
1,39 |
2,04 |
1997 |
1,23 |
1,40 |
2,02 |
1998 |
1,23 |
1,39 |
1,97 |
1999 |
1,25 |
1,39 |
1,99 |
2000 |
1,23 |
1,39 |
1,99 |
2001 |
1,24 |
1,39 |
1,97 |
2002 |
1,24 |
1,39 |
1,98 |
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Source : http://www.bip40.fr |
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Principe : un ratio est une division. Il permet donc de mesurer les écarts. C'est un "coefficent multiplicateur".
Pour comprendre la signification d'un ratio, il faut réfléchir à ce qui est divisé.
Par exemple, le ratio
salaire des hommes divisé par salaire des femmes,
donne le chiffre par lequel il faut multiplier le salaire des femmes pour obtenir le salaire des hommes.
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